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50万年薪?跳槽加倍? 投资经理的职场江湖

  创业及投资火热的背后,有一个群体成为这股力量最大的推动者及牺牲品,这群人的名字就叫做投资经理

  电话的另外一头,猎头报出来的数字让投资经理小A心动不已,按捺不住兴奋,他不停的回复,可以的,可以的。

  创业公司小B招聘销售,底薪接近上万,然而,依旧一周过去了,收到的简历寥寥无几。

  投资经理title有多火爆由此可见。对此,小B感叹,做实业的人真心不多,未来如果投资行业一旦下滑,这些人的未来该怎么办?

  没有人替这些人考虑未来,包括他们自己也不考虑,于是,在风险投资爆炸增长的当下,这些人争先恐后开始进入了风险投资行业。

  且不说具体做哪些工作,有没有能力胜任,单就是一跳槽就是双倍工资的诱惑,这让任何人难以抵挡。

  “这只是猎头为了成功招聘的一个技俩,以高薪为诱惑,先把人猎到再说,至于是不是承诺待遇,他们并不负责。”某资深猎头悄悄告诉GPLP君,拿着投资经理的光环进行招聘,一招一个准。

  原来与房地产销售一样,猎头先拿一个价格稳定住买方或者卖方,然后在从中撮合。

  怪不得,猎头最近几年风生水起——风险投资行业快速膨胀,人才严重短缺,猎头的作用越发明显,自然其生意好的不得了。

  漫天高价招聘之后,由于缺乏实业支撑,工作没两年,乐视自身危机不断,面对裁员的公司现状,这些又不得不重新找工作。

  被某个猎头,以号称80万年薪招聘过去之后,这家投资机构原来发现是P2P公司。

  伴随着2016年资本泡沫的破裂,融资越发困难,于是,很多投资机构不得不开始收缩战线,高管降薪,中层加大工作力度,投资经理只有面临裁员的命运了。

  “我们创业公司其实不太喜欢这些指点江山的人,创业需要务实,那么务虚的人谁敢用?”

  或许是融资的时候很多投资经理实在高傲,因此,没有实业工作经验,喜欢高谈论阔的投资经理此时被创业者开始吐槽。

  然而,更关键的是,别说企业不愿意招聘,做过了投资经理,谈战略,讲商业模式太多之后,投资经理们一时还看不上这些企业。

  高不成,低不就,这些年轻人停留在职场的边缘地带,成为风投这边崛起大潮当中的牺牲品。

  “看过了太多的商业计划书,当初就想亲自创业一把,感受其中的酸甜苦辣。”新毕业的小B做了半年的投资经理之后,他突然发现,自己需要学习的太多,他没有办法对被投项目进行任何帮助,甚至跟创业者聊天,他都不知道该说什么,因为他此前的人生经验几乎为零。

  他不了解创业的各种问题,解决不了具体问题,因此,与创业者聊了几次战略之后,这些创业者就对他敷衍起来,或者,愿意与他交流的创业者越来越少。

  因此,他果断得辞去了投资经理得职位,选择了一个自己喜欢的体育方向开始创业。

  原来,小A的女朋友近期一直不停的埋怨他,脾气越来越大,总是不满意其他人,而且总爱发号施令,这让她很难过,希望小A能正视这个问题。

  然而,当小A千挑万选帮C介绍了6个之后,C居然一个都不愿意,反而埋怨小A不尽力帮他。

  “我看着都很合适啊,学历,人品,长相,关键是我又没有义务帮你找女朋友,想找VIP服务,直接找相亲网站呢”小A自然自语。

  后来,想了很久,小A终于明白,整天被创业者捧着,掌握很多人的命运,C包括自己,的确多少有点职业病。

  而对于投资圈大龄剩男、剩女的问题,各种家庭问题,小A也是爱莫能助,这都是大家各自的选择,不是他能解决的问题。

  过好自己的小日子就行了,于是最终,小A决定放弃跳槽,安心的做好眼前的事情。返回搜狐,查看更多

标签: 职场江湖  

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